人才是企業(yè)的資本，人才是寶貴的財(cái)富。奉崗灰業(yè)對(duì)所有有志人才永遠(yuǎn)敞開(kāi)大門。

        奉崗的人才理念是"以人為本，人才優(yōu)先";用人原則是"平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才、人適其崗”。  

        秉持“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本標(biāo)準(zhǔn)把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在奉崗，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

        人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞奉崗人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。

        不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)、引導(dǎo)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是奉崗持續(xù)不斷的人才追求。